Author: Bill Gates
Last saved by: SBerestnev
Company: Microsoft Corp.

Положение 
о работе объединения молодых библиотекарей 
Муниципального Учреждения  «Централизованная библиотечная система» 
Копейского городского округа
 «ДаМы» 

1. Общие положения
1.1.	объединение молодых библиотекарей «ДаМы» создано на базе Муниципального Учреждения  «Централизованная библиотечная система» Копейского городского округа (далее МУ «ЦБС» КГО);
1.2.	объединение «ДаМы» имеет право на существование и деятельность  согласно ст.6. п.3 «Федерального закона о библиотечной деятельности» РФ;
1.3.	объединение «ДаМы» является общественным профессиональным объединением, в которое входят  молодые специалисты  МУ «ЦБС» КГО Челябинской области в возрасте до 36 лет независимо от их образования и занимаемой должности;
1.4.	состав объединения формируется из молодых специалистов ЦБС КГО;

2. Цели работы
2.1. представлять интересы молодых библиотекарей МУ «ЦБС» КГО Челябинской области на городском, областном и Российском  уровне;
2.2. совместно с администрацией МУ «ЦБС» и Управлением культуры КГО формировать кадровый потенциал из молодых библиотекарей и влиять на молодежную библиотечную политику;
2.3. способствовать инициативам молодых библиотекарей ЦБС округа. 

3. Задачи
3.1.	привлекать молодых специалистов к более активной деятельности в библиотеке;
3.2.	создание привлекательной профессиональной среды для молодых специалистов библиотечного дела;
3.3.	содействие профессиональному и общему самообразованию молодых специалистов ЦБС КГО;
3.4.	содействовать формированию кадровой политики в области библиотечного дела;
3.5.	популяризация престижности библиотечной профессии в КГО.

4. Содержание работы
4.1. работа объединения осуществляется на основе плана, разработанного из предложений состава;
4.2. подготовка и реализация творческих проектов, программ, мероприятий по организации профессиональной и общественной жизни молодежного коллектива;
4.4.  организация контактов, взаимодействия библиотечной молодежи с другими молодыми специалистами организаций разного профиля в КГО и Челябинской области;
4.5.   привлечение молодых специалистов к участию в исследовательской деятельности;
4.6. проведение исследований по вопросам кадрового состава и профессиональных намерений молодых специалистов;
4.7. сбор и распространение информации о программах, проектах, конкурсах, фондах;
4.8. организация участия молодых специалистов ЦБС в библиотечных мероприятиях различного уровня;
4.10. организация и проведение стажировок молодых библиотекарей у ведущих специалистов, руководителей ЦБС Челябинской области, ЧОУНБ, Челябинской областной юношеской библиотеки (далее ЧОЮБ), Челябинской областной детской библиотеки (далее ЧОДБ);
4.11. выявление и внедрение инновационных методик библиотечного обслуживания разных возрастных, профессиональных категорий пользователей ЦБС в КГО;
4.12.  размещение информации о работе объединения в СМИ и профессиональной прессе;
4.13. развитие молодежной досуговой инфраструктуры.

5. Права 
5.1. привлекать к своей работе специалистов для выполнения аналитических, исследовательских, социологических и экспертных работ по вопросам, относящимся к введенью объединения;
5.2. привлекать бюджетные и внебюджетные средства для осуществления запланированной деятельности объединения;
5.3. вносить предложения руководящему звену о дальнейшем совершенствовании деятельности библиотек;
5.5. самостоятельно определять содержание и конкретные формы своей деятельности;
5.6. объединение имеет право получать запрашиваемую помощь от других сотрудников ЦБС;
5.7. принимать участие в обсуждении управленческих решений и организационно-методических проблем в деятельности ЦБС КГО.

6. Структура 
6.1. организует и координирует работу объединения председатель и заместитель, избранный  на общем собрании на срок 1год;
6.2. в состав объединения могут входить постоянные и временные комитеты и секции, формирующиеся на основе актуальных задач и направлений деятельности;
6.3. работа в соответствии с разработанным планом распределяется среди состава объединения, комитетов, секций и каждый несет ответственность за возложенные на себя обязанности;
6.4. состав объединения молодых библиотекарей «ДаМы» утвержден общим собранием молодых специалистов 24 сентября 2009 г. 

Положение объединения молодых библиотекарей МУ «ЦБС» КГО Челябинской области разработано на основании  Положения о секции «Молодые библиотекари Алтайского края» Алтайского библиотечного общества, Положения о совете молодых библиотекарей Ставрополья и «Федерального закона о библиотечном деле» Российской Федерации.

Положение 
о работе объединения молодых библиотекарей 
Муниципального Учреждения  «Централизованная библиотечная система» 
Копейского городского округа
 «КРАСКИ» 

1. Общие положения
1.1.	объединение молодых библиотекарей «Краски» создано на базе Муниципального Учреждения  «Централизованная библиотечная система» Копейского городского округа (далее МУ «ЦБС» КГО);
1.2.	объединение «Краски»  имеет право на существование и деятельность  согласно ст.6. п.3 «Федерального закона о библиотечной деятельности» РФ;
1.3.	объединение «Краски»  является общественным профессиональным объединением, в которое входят  молодые специалисты  МУ «ЦБС» КГО Челябинской области в возрасте до 36 лет независимо от их образования и занимаемой должности;
1.4.	состав объединения формируется из молодых специалистов ЦБС КГО;

2. Цели работы
2.1. представлять интересы молодых библиотекарей МУ «ЦБС» КГО Челябинской области на городском, областном и Российском  уровне;
2.2. совместно с администрацией МУ «ЦБС» и Управлением культуры КГО формировать кадровый потенциал из молодых библиотекарей и влиять на молодежную библиотечную политику;
2.3. способствовать инициативам молодых библиотекарей ЦБС округа. 

3. Задачи
3.1.	привлекать молодых специалистов к более активной деятельности в библиотеке;
3.2.	создание привлекательной профессиональной среды для молодых специалистов библиотечного дела;
3.3.	содействие профессиональному и общему самообразованию молодых специалистов ЦБС КГО;
3.4.	содействовать формированию кадровой политики в области библиотечного дела;
3.5.	популяризация престижности библиотечной профессии в КГО.

4. Содержание работы
4.1. работа объединения осуществляется на основе плана, разработанного из предложений состава;
4.2. подготовка и реализация творческих проектов, программ, мероприятий по организации профессиональной и общественной жизни молодежного коллектива;
4.4.  организация контактов, взаимодействия библиотечной молодежи с другими молодыми специалистами организаций разного профиля в КГО и Челябинской области;
4.5.   привлечение молодых специалистов к участию в исследовательской деятельности;
4.6. проведение исследований по вопросам кадрового состава и профессиональных намерений молодых специалистов;
4.7. сбор и распространение информации о программах, проектах, конкурсах, фондах;
4.8. организация участия молодых специалистов ЦБС в библиотечных мероприятиях различного уровня;
4.10. организация и проведение стажировок молодых библиотекарей у ведущих специалистов, руководителей ЦБС Челябинской области, ЧОУНБ, Челябинской областной юношеской библиотеки (далее ЧОЮБ), Челябинской областной детской библиотеки (далее ЧОДБ);
4.11. выявление и внедрение инновационных методик библиотечного обслуживания разных возрастных, профессиональных категорий пользователей ЦБС в КГО;
4.12.  размещение информации о работе объединения в СМИ и профессиональной прессе;
4.13. развитие молодежной досуговой инфраструктуры.

5. Права Секции
5.1. привлекать к своей работе специалистов для выполнения аналитических, исследовательских, социологических и экспертных работ по вопросам, относящимся к введенью объединения;
5.2. привлекать бюджетные и внебюджетные средства для осуществления запланированной деятельности объединения;
5.3. вносить предложения руководящему звену о дальнейшем совершенствовании деятельности библиотек;
5.5. самостоятельно определять содержание и конкретные формы своей деятельности;
5.6. объединение имеет право получать запрашиваемую помощь от других сотрудников ЦБС;
5.7. принимать участие в обсуждении управленческих решений и организационно-методических проблем в деятельности ЦБС КГО.

6. Структура Секции
6.1. организует и координирует работу объединения председатель и заместитель, избранный  на общем собрании на срок 1год;
6.2. в состав объединения могут входить постоянные и временные комитеты и секции, формирующиеся на основе актуальных задач и направлений деятельности;
6.3. работа в соответствии с разработанным планом распределяется среди состава объединения, комитетов, секций и каждый несет ответственность за возложенные на себя обязанности;
6.4. Состав объединения Молодых Библиотекарей утвержден общим собранием молодых специалистов 24 сентября 2009 г. 

Положение объединения молодых библиотекарей МУ «ЦБС» КГО Челябинской области разработано на основании  Положения о секции «Молодые библиотекари Алтайского края» Алтайского библиотечного общества, Положения о совете молодых библиотекарей Ставрополья и «Федерального закона о библиотечном деле» Российской Федерации.